離職が続き対応策が見出せないまま人材教育を依頼。タイムリーに現場からの情報に対応し現場と一体となり指導者の指導やスタッフの教育・質の向上など実践型研修などを 取り入れ実施。お願いしてから離職が止まっている。

大阪市西区A様

職員の指導方法に困っていましたが、アドバイザーより分かりやすく丁寧に指導して頂 きました。指導の立場である自分のやり方は間違っていないと言ってもらい自信が持てました。

相談ができる環境があるので心強いです

大阪市西区A様

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